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Über die W.A.F. – Willkommen

09

Grundlagen-Seminare

26

Betriebsratsvorsitzende und weitere Funktionen

78

Praktische BR-Arbeit

116

Arbeits- und Gesundheitsschutz

156

KI, Digitalisierung und Datenschutz

190

Aufbau- und Spezial-Seminare

212

Kommunikation

298

Wirtschaftsausschuss und Aufsichtsrat

318

Schwerbehindertenvertretung

340

Jugend- und Auszubildendenvertretung

368

Hochschulzertifizierte Seminare

382

Fremdsprachige Seminare

396

Services, Stichwortverzeichnis und Anmeldung

408

Wichtig für

neugewählte

Betriebsräte

Kapitel im Überblick

Kompaktreihe: Der Betriebsrat

Der Betriebsrat Teil 1 NEU

30

Der Betriebsrat Teil 2 NEU

36

Der Betriebsrat Teil 3 NEU

40

Betriebsverfassungsrecht

Betriebsverfassungsrecht Teil 1

42

Betriebsverfassungsrecht Teil 2

50

Betriebsverfassungsrecht Teil 3

54

Betriebsverfassungsrecht Teil 4

56

Inhouse Kick-off Betriebsrat NEU

57

Arbeitsrecht­

Arbeitsrecht Teil 1

58

Arbeitsrecht Teil 2

64

Arbeitsrecht Teil 3

66

Arbeitsrecht Teil 4

68

Update-Seminare für Wiedergewählte

Betriebsverfassungsrecht – Update

70

Arbeitsrecht – Update

71

Spezielle Betriebe

Betriebsratsarbeit im Kleinbetrieb

72

Betriebsratsarbeit im Tendenzbetrieb

73

Betriebsratsarbeit im Gemeinschaftsbetrieb

74

Online-Symposium 111 Tage im Betriebsrat

75

Wahl-Seminare

BR-Wahl außerhalb des regelmäßigen

Wahlzeitraums bis 100 Mitarbeiter

76

BR-Wahl außerhalb des regelmäßigen

Wahlzeitraums ab 101 Mitarbeitern

77

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Grundlagen-Seminare

+TABLET

+TABLET

+TABLET

+TABLET

Über die W.A.F.

Die W.A.F. stellt sich vor

10

Eckdaten zur W.A.F.

12

Ihr Recht auf Schulung

14

Ihr Weg zur Schulung

16

Lernformate

Präsenz-Seminare

18

Webinare

20

Inhouse-Seminare

22

Seminarbeigaben – kostenlos für Sie!

24

Betriebsratsvorsitzende und

weitere Funktionen

+TABLET

Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter

BRV Jahrestagung

80

BRV und Stellvertreter Teil 1

82

BRV und Stellvertreter Teil 2

86

BRV und Stellvertreter Teil 3

88

Stellvertretender Betriebsratsvorsitzender

90

BRV und Stellvertreter als Team

91

Führungskompetenz Teil 1

92

Führungskompetenz Teil 2

93

Moderationskompetenz für Betriebsratsvorsitzende

94

Strategie und Taktik

95

Betriebsratsvorsitz – Update

96

Freigestellte Betriebsratsmitglieder

Freigestellte Betriebsratsmitglieder Teil 1

98

Freigestellte Betriebsratsmitglieder Teil 2

99

Schriftführer

Schriftführer Teil 1

100

Schriftführer Teil 2

104

Schriftführer Teil 3

106

Kurz-Webinar BR-Protokolle erstellen mit KI NEU

107

Schriftführer spezial: Rechtliche Besonderheiten

108

Schriftführer – Update

109

Ersatzmitglieder

Ersatzmitglieder Teil 1

110

Ersatzmitglieder Teil 2

112

Ersatzmitglieder Teil 3

113

BR-Büro

Betriebsratssekretariat Teil 1

114

Betriebsratssekretariat Teil 2

115

+TABLET

Finden Sie Ihre richtige Seminar-Reihe ab Seite 28

Seminare im Überblick

Praktische BR-Arbeit

Betriebsratsarbeit

Betriebsratssitzung

118

Betriebsvereinbarung

119

Digitale Betriebsratsarbeit

120

KI-Tools in der BR-Arbeit NEU

121

Kurz-Webinar BR-Protokolle erstellen mit KI NEU

122

Kurz-Webinar ChatGPT & Co.clever anwenden NEU

123

Kontrollaufgaben des Betriebsrats

124

Frauen im Betriebsrat

125

Inhouse Teamentwicklung im Betriebsrat

126

Inhouse Unterstützung für Ihre BR-Klausurtagung

127

Zusammenarbeit von Betriebsrat und SBV

128

Zusammenarbeit von Betriebsrat und

Wirtschaftsausschuss

129

BR-Arbeit im Konzern

130

BR-Arbeit in Matrixorganisationen NEU

131

Union Busting

132

Einigungsstelle und Beschlussverfahren

133

Arbeitnehmerbeschwerden

134

Praktische Vertiefung

Betriebsratspraxis 360º

136

Formalia und rechtssichere Formulierungen für den BR

137

Praxis-Workshop Betriebsvereinbarung

138

Praxis-Workshop Hybride BR-Sitzungen

139

Ausschüsse

Betriebsausschuss Teil 1

140

Betriebsausschuss Teil 2

141

Personalausschuss Teil 1

142

Personalausschuss Teil 2

143

Gesamtbetriebsausschuss

144

Ausschuss für Weiterbildung und Qualifizierung

145

IT-Ausschuss

146

KI-Ausschuss

147

Dienstplanausschuss

148

Arbeitsschutzausschuss

149

Öffentlichkeitsarbeit

Betriebsversammlung Teil 1

150

Betriebsversammlung Teil 2

151

Öffentlichkeitsarbeit Teil 1

152

Öffentlichkeitsarbeit Teil 2

153

Öffentlichkeitsarbeit spezial:

Nutzung digitaler Medien

154

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in ausgewählten

Seminaren!

Seminare im Überblick

Arbeits- und Gesundheits-

schutz

KI, Digitalisierung und

Datenschutz

Künstliche Intelligenz (KI)

Mitbestimmung bei Künstlicher Intelligenz Teil 1

192

Mitbestimmung bei Künstlicher Intelligenz Teil 2

193

Kurz-Webinar Einführung in Künstliche Intelligenz

194

Kurz-Webinar AI-Act – die neue KI-Verordnung

195

Digitale Betriebsratsarbeit

Digitale Betriebsratsarbeit

196

KI-Tools in der Betriebsratsarbeit

197

Kurz-Webinar ChatGPT & Co. clever anwenden NEU 198

Kurz-Webinar BR-Protokolle erstellen mit KI NEU

199

Fachausschüsse

KI-Ausschuss

200

IT-Ausschuss

201

Software

Mitbestimmung bei Einführung neuer Software

202

Mitbestimmung bei SAP

203

Kurz-Webinar Einstieg in Microsoft 365

204

Microsoft 365 inklusive KI-Copilot

205

Datenschutz

Datenschutz und Arbeitnehmerüberwachung Teil 1

206

Datenschutz und Arbeitnehmerüberwachung Teil 2

208

Datenschutz und Arbeitnehmerüberwachung Teil 3

209

Datenschutz im BR-Büro

210

Datenschutz – Update

211

Grundlagen-Reihe

Arbeits- und Gesundheitsschutz Teil 1

158

Arbeits- und Gesundheitsschutz Teil 2

160

Arbeits- und Gesundheitsschutz Teil 3

161

Aufbau- und Spezial-Seminare

Arbeitsschutzausschuss

162

Gefährdungsbeurteilung

163

Arbeitsstättenverordnung

164

Arbeitsunfall und Berufskrankheit

165

Arbeits- und Gesundheitsschutz spezial:

Büro- und Bildschirmarbeit

166

Arbeits- und Gesundheitsschutz spezial:

Digitale Arbeitswelt

167

Betriebliche Gesundheitsförderung

Betriebliches Gesundheitsmanagement

168

Betriebsklima – Einfluss des Betriebsrats

169

Alternde Belegschaften

170

Arbeits- und sozialrechtliche Probleme älterer

Arbeitnehmer

171

Burn-out: Prävention und Hilfestellung

172

Krankheit und Fehlzeiten

173

Betriebliche Wiedereingliederung

Betriebliches Eingliederungsmanagement Teil 1

174

Betriebliches Eingliederungsmanagement Teil 2

176

Betriebliches Eingliederungsmanagement Teil 3

177

BEM spezial: Expertentipps für Praktiker

178

BEM spezial: Wiedereingliederung bei

psychischen Erkrankungen

179

Webinar BEM nach Krankheitsbildern

180

Psychische Gesundheit

Psychische Belastungen am Arbeitsplatz Teil 1

182

Psychische Belastungen am Arbeitsplatz Teil 2

183

Psychische Belastungen am Arbeitsplatz Teil 3

184

Überlastungsanzeige

185

Resilienz für Betriebsräte

186

Suchthilfe und -prävention

Drogen-, Alkohol- und Suchtkrankheiten Teil 1

187

Drogen-, Alkohol- und Suchtkrankheiten Teil 2

188

Drogen-, Alkohol- und Suchtkrankheiten Teil 3

189

Seminare im Überblick

Aufbau- und Spezial-

Seminare

Aktuelle Rechtsprechung

Neue Rechtsprechung am Bundesarbeitsgericht

216

Kurz-Webinar Aktuelle Rechtsprechung

217

Fresh-up-Seminare

Der Betriebsrat-Notfallkoffer

218

Das A bis Z für Betriebsratsprofis

219

Update-Seminare

Betriebsverfassungsrecht – Update

220

Arbeitsrecht – Update

221

Arbeits- und Sozialrecht – Update

222

Schwerbehindertenrecht – Update

223

Betriebsratsvorsitz – Update

224

Schriftführer – Update

225

Datenschutz – Update

226

Rechtliche Grundlagen

Bürgerliches Recht für Betriebsräte

228

Sozialrecht für Betriebsräte und SBV

229

Betriebswirtschaftliche Grundlagen

Wirtschaftswissen für Betriebsräte

230

Allgemeine BR-Aufgaben

Betriebsrat und schwerbehinderte Beschäftigte

232

Behindertengerechte Arbeitsplatzgestaltung NEU

233

Allgemeine personelle Angelegenheiten

Personalausschuss Teil 1

234

Personalausschuss Teil 2

235

Personalplanung

236

Personalentwicklung

237

Beteiligung bei Personalgesprächen

238

Krankheit und Fehlzeiten

239

Fachkräftemangel

242

Familienbedingte Auszeiten

243

Personelle Einzelmaßnahmen

Einstellung, Versetzung, Kündigung

244

Direktionsrecht und Änderungskündigung

245

Verhaltensbedingte Kündigung

246

Betriebsbedingte Kündigung

247

Krankheitsbedingte Kündigung

248

Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz

249

Soziale Angelegenheiten

Arbeitszeitrecht

250

Kurz-Webinar Elektronische Arbeitszeiterfassung

251

Überstunden und Mehrarbeit

252

Flexible Arbeitszeiten

253

Dienstplangestaltung

254

Schichtarbeit

255

Urlaubsrecht

256

Teilzeit- und Befristungsgesetz

257

Altersteilzeit

258

Rente und Beschäftigungsbrücken

259

Lohn und Gehalt

260

Leistungsorientierte Vergütungssysteme

261

Außendienst

262

Dienstreisen und Reisekostenregelungen

263

Home-Office und mobiles Arbeiten

264

Aufbau- und Spezialwissen

„ Als Betriebsrat habe ich auch Anspruch auf

Schulung, die Spezialwissen vermittelt­.“

Seminare im Überblick

Wirtschaftliche Angelegenheiten

Betriebliche Veränderungen

265

Kurz-Webinar Krise, Umstrukturierung und

Insolvenz

266

Betriebsänderung

267

Betriebsübergang

268

Krise und Rezession

269

Inhouse Insolvenz

270

Kurz-Webinar Kurzarbeit NEU

272

Neu- und Umbauten

273

Kurz-Webinar Whistleblowing

274

Hinweisgeberschutzgesetz

275

Compliance für Betriebsräte

276

Nachhaltigkeit

277

Gesamt-, Konzern- und Europäischer

Betriebsrat

Gesamtbetriebsrat Teil 1

278

Gesamtbetriebsrat Teil 2

279

Gesamtbetriebsratsvorsitzende und Stellvertreter

280

Gesamtbetriebsausschuss

281

Konzernbetriebsrat

282

BR-Arbeit im Konzern

283

BR-Arbeit in Matrixorganisationen NEU

284

Europäischer Betriebsrat

285

SE-Betriebsrat

286

Europäische Muttergesellschaft

287

Ausländische Muttergesellschaft

288

Tarifrecht

Tarifgebundener Betrieb

289

Haustarifvertrag

290

Tarifrecht spezial: Eingruppierung und

leistungsgerechter Lohn

291

Tarifrecht spezial: Besonderheiten bei

AT-Angestellten

292

Tarifrecht spezial: TVöD/TV-L für Betriebsräte

293

Inhouse Leistungsvergütung und Zielverein-

barung nach ERA

294

Managementmethoden

Lean Management für Betriebsräte

295

Change Management für Betriebsräte NEU

296

Agiles Arbeiten für Betriebsräte

297

Kommunikation

Rhetorik

Rhetorik für Betriebsräte Teil 1

300

Rhetorik für Betriebsräte Teil 2

302

Rhetorik für Betriebsräte Teil 3

303

Redetraining für Betriebsräte NEU

304

Gesprächs- und Verhandlungsführung

Gesprächsführung für Betriebsräte

305

Unfaire Angriffe schlagfertig abwehren

306

Führungskultur mitbestimmen

307

Verhandlungstraining für Betriebsräte Teil 1

308

Verhandlungstraining für Betriebsräte Teil 2

309

Konfliktmanagement

Konfliktmanagement für Betriebsräte Teil 1

310

Konfliktmanagement für Betriebsräte Teil 2

311

Mediation für Betriebsräte

312

Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz

313

Mobbing

Mobbing Teil 1

314

Mobbing Teil 2

315

Mobbing Teil 3

316

Organisationspsychologie

Organisationspsychologie

317

Kommunikationstraining

ist wichtig

„Freies Reden hat viel mit

Technik zu tun. Nach dem

Seminar fühle ich mich

jetzt sicher und meistere

Konflikte souverän.

Es hat mich als Betriebsrat

spürbar gestärkt.“

Seminare im Überblick

Schwerbehindertenvertretung

Wahl-Seminar

SBV-Wahl 2026

342

Grundlagen-Seminare

Schwerbehindertenvertretung Teil 1

344

Schwerbehindertenvertretung Teil 2

346

Schwerbehindertenvertretung Teil 3

347

Update-Seminare

Schwerbehindertenrecht – Update

348

Arbeits- und Sozialrecht – Update

349

Aufbau- und Spezial-Seminare

Anerkennung der Schwerbehinderung und

Gleichstellung

350

Inklusionsvereinbarung nach § 166 SGB IX

351

Behindertengerechte Arbeitsplatzgestaltung NEU

352

Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht für die SBV

353

SBV spezial: Rente und Schwerbehinderung

354

SBV spezial: KI und schwerbehinderte

Arbeitnehmer NEU

355

Datenschutz für die SBV

356

Gesamt- und Konzernschwerbehindertenvertretung 358

Praktische SBV-Arbeit

Praktische SBV-Arbeit

359

Wichtige Partner der SBV

360

Zusammenarbeit von Betriebsrat und SBV

361

Arbeits- und Gesundheitsschutz

Arbeits- und Gesundheitsschutz für die SBV

362

Betriebliches Eingliederungsmanagement

für die SBV

363

SBV spezial: Überlastungsgefahr am Arbeitsplatz

364

Kommunikation

Konfliktmanagement für die SBV

365

Schwerbehindertenversammlung und

Öffentlichkeitsarbeit

366

Gesprächsführung für die SBV

367

Wirtschaftsausschuss und

Aufsichtsrat

Wirtschaftsausschuss

Wirtschaftsausschuss Teil 1

320

Wirtschaftsausschuss Teil 2

322

Wirtschaftsausschuss Teil 3

324

Wirtschaftsausschuss spezial: Bilanzanalyse

325

Wirtschaftsausschuss kompakt Teil 1

326

Wirtschaftsausschuss kompakt Teil 2

327

Sprecher des Wirtschaftsausschusses

328

Zusammenarbeit von Betriebsrat und

Wirtschaftsausschuss

329

Wirtschaftsausschuss in Krisenzeiten

330

Krise und Rezession

331

Wirtschaftsausschuss spezial:

Kommunikationstraining

332

Nachhaltigkeit

333

Aufsichtsrat

Inhouse Aufsichtsratswahl nach dem

Drittelbeteiligungsgesetz

334

Inhouse Aufsichtsratswahl nach dem

Mitbestimmungsgesetz

335

Aufsichtsrat Teil 1

336

Aufsichtsrat Teil 2

337

Wirtschaftswissen für Arbeitnehmervertreter

im Aufsichtsrat

338

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in ausgewählten

Seminaren!

Seminare im Überblick

Seminare im Überblick

Fremdsprachige Seminare

Services, Stichwortverzeichnis

und Anmeldung

Englischsprachige Seminare

Works Constitution Law Part 1

398

Works Constitution Law Part 2

399

Works Constitution Law Part 3

400

Labor Law Part 1

401

Labor Law Part 2

402

Labor Law Part 3

403

Co-determination in artificial intelligence Part 1

404

Türkischsprachige Seminare

İşletme Teşkilat Yasası Bölüm 1

406

Is Hukuku Bölüm 1

407

Webseite waf-seminar.de

410

Webseite betriebsrat.com

412

Alle Newsletter auf einen Blick

414

App Betriebsrat Wissen

416

W.A.F. Betriebsrat KI – betriebsrat.ai

418

Social Media

420

Seminarhotel-Standorte

422

Stichwortverzeichnis

424

Seminarbedingungen

429

Muster: Einladung BR-Sitzung

430

Muster: Beschlussmitteilung

431

4 Schritte zu Ihrem Wunschtermin

432

W.A.F. Seminaranmeldung

433

Jugend- und Auszubildenden-

vertretung

Wahl-Seminar

JAV-Wahl 2026

370

Grundlagen-Seminare

Jugend- und Auszubildendenvertretung Teil 1

372

Jugend- und Auszubildendenvertretung Teil 2

374

Jugend- und Auszubildendenvertretung Teil 3

375

Aufbau- und Spezial-Seminare

JAV spezial: Vorsitzende und Stellvertreter

376

JAV spezial: Schriftführer

377

Zusammenarbeit zwischen JAV und BR

378

Rhetorik und Gesprächsführung für die JAV

379

Social Media in der JAV-Arbeit

380

Psychische Belastungen bei Azubis und

jugendlichen Arbeitnehmern

381

+TABLET

+TABLET

+TABLET

Hochschulzertifizierte Seminare

Recht und Gesetz

Betriebsverfassungsrecht – Einstieg und

Grundlagen

386

Betriebsverfassungsrecht – Aufbau und Vertiefung 387

Arbeitsrecht für Betriebsräte

388

Wirtschaft und Management

Betriebswirtschaft – Einstieg und Grundlagen

389

Die Finanzperspektive des Unternehmens

390

Die Zukunftsperspektive des Unternehmens

391

Kommunikation und Psychologie

Kommunikation und Moderation

392

Konfliktmanagement und Mediation

393

Verhandlungsführung

394

TABLET

in ausgewählten

Seminaren!

Seminare im Überblick

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Über die W.A.F.

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Wir freuen uns auf eine

gemeinsame Amtszeit mit Ihnen!

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Bei der W.A.F.

reicht die Unterschrift

des Betriebsrats.

Eine Zustimmung

des Arbeitgebers

ist nicht nötig.

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Note

13

Über die W.A.F.

Nutzen Sie Ihr

Recht auf Schulung

als Betriebsrat

Das Wichtigste zuerst: Als Betriebsratsmitglied haben Sie das Recht, sich

schulen zu lassen. Alle Schulungen, die für Ihre Arbeit erforderlich sind,

dürfen besucht werden – auch ohne Genehmigung des Arbeitgebers.

Sebastian Opitz beantwortet die fünf

wichtigsten Fragen zum Schulungs-

anspruch.

Muss ich als Betriebsrat eine Schulung

besuchen?

Ja, als Betriebsrat sind Sie dazu verpflichtet,

sich umfassend auf Ihre Aufgaben vorzu-

bereiten. Das Gesetz unterstützt Sie dabei,

indem es Ihnen ein Recht auf Schulung

einräumt – zur Not auch gerichtlich durch-

setzbar!

Brauche ich bei der W.A.F. eine Genehmi-

gung von meinem Arbeitgeber?

Bei uns können Sie mit einem gefassten

BR-Beschluss auch ohne Zustimmung des

Arbeitgebers an einer Schulung teilneh-

men. Die Unterschrift des Betriebsrats

reicht aus.

Gibt es eine Obergrenze, wie viele Schu-

lungen ich als Betriebsrat besuchen darf?

Nein! Es ist ein Irrglaube, dass ein Betriebs-

rat pro Amtsperiode nur maximal vier

Wochen auf Schulung sein darf. Eine vorher

festgelegte Anzahl an Seminaren ist nicht

Die Grundlagen-Schulungen der W.A.F.

vermitteln das nötige Basiswissen für Ihre

BR-Arbeit und sind damit stets erforderlich!

Die wichtigsten Grundlagen-Seminare für

Ihren Start:

Der Betriebsrat Teil 1–3

Betriebsverfassungsrecht Teil 1–4

Arbeitsrecht Teil 1–4

Möchten Sie mehr zu den Grundlagen-

Seminaren der W.A.F. wissen? Dann blättern

Sie einfach auf Seite 30 in diesem Katalog.

Wichtig für

alle Neugewählten:

14

Schulungsanspruch

Sebastian Opitz

entwickelt Seminare bei

der W.A.F. und kennt sich

aus mit dem Thema

Schulungsanspruch.

sachgerecht. Die Obergrenze richtet sich

ausschließlich nach der Erforderlichkeit.

Wer übernimmt die Kosten für ein

Seminar oder Webinar?

Wenn eine Schulung erforderlich ist,

muss der Arbeitgeber die Seminarge-

bühren sowie die erforderlichen Reise-,

Übernachtungs- und Verpflegungskosten

übernehmen. Die Kosten müssen dabei

nur verhältnismäßig bleiben. Bei Reisen

gelten die betriebliche Reisekostenricht-

linie oder die im Betrieb üblichen

Regelungen.

Gilt der Schulungsanspruch auch für

Betriebsratsmitglieder mit bestimmten

Funktionen?

Ja, wenn ein Betriebsratsmitglied eine

spezielle Funktion wie den Betriebs-

ratsvorsitz (BRV) oder den Schriftführer

übernimmt, ist auch hier eine spezielle

Schulung erforderlich. Gerade in solchen

Sonderfunktionen ist es wichtig, zu-

sätzliches Wissen zu erwerben, um

die Aufgaben kompetent erfüllen zu

können.

Ordnungsgemäßer BR-Beschluss gefasst.

Bei der Wahl des Schulungstermins

wurden betriebliche Notwendigkeiten

berücksichtigt.

Die gewählte Schulung ist für die Arbeit

des Betriebsrats erforderlich.

Verhältnismäßigkeit der Kosten geprüft.

Die Schulungs- und Hotelkosten der W.A.F.

sind verhältnismäßig – das haben Gerichte

bereits mehrfach entschieden.

Der Arbeitgeber wurde rechtzeitig

informiert.

Checkliste für Ihren

Schulungsanspruch

Alle weiteren Infos zum

Schulungsanspruch unter

waf-seminar.de/schulungsanspruch

15

Schulungsanspruch

Ihr Weg zur

Schulung

Geben Sie den Link in Ihrem Browser ein.

Oder

Scannen Sie den QR-Code für die schnelle

Anmeldung.

Oder

Rufen Sie uns einfach an: 08158 99720

Wir beraten Sie persönlich und reservieren

Ihren Seminarplatz für Sie!

So einfach geht’s: In nur vier Schritten zu Ihrem Seminar oder Webinar.

Termine unter

waf-seminar.de/570

waf-seminar.de/570

Seminar reservieren

Stöbern Sie durch den Katalog und wählen Sie Ihr Wunschseminar

aus. Am besten reservieren Sie sich den Platz unverbindlich.

Dafür haben Sie folgende Möglichkeiten:

Termine unter

waf-seminar.de/570

16

4 Schritte zu Ihrem Wunschtermin

Wir sind für Sie da.

0815899720

Beschluss fassen

Fassen Sie im Gremium einen wirksamen Beschluss

über die Schulungs­teilnahme.

Ja:

Nein:

Enthaltung:

Der Betriebsrat beschließt, das Betriebsratsmitglied

gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG zur W.A.F. Schulung:

zu entsenden.

Dieses findet vom bis zum in statt.

Die Kosten der Schulung belaufen sich auf Euro + MwSt. zzgl. notwendiger Reisekosten

(Fahrt- und Übernachtungskosten).

Der Betriebsrat hält auf Basis der Seminarinhalte sowie der Kosten der Schulung, die bei der

Beschlussfassung jeweils vorlagen, die Teilnahme von

an o.g. Schulung für erforderlich.

Der Betriebsrat hat bei der Festlegung der zeitlichen Lage der Schulung die betrieblichen

Notwendigkeiten berücksichtigt.

Im Falle der Verhinderung des Betriebsratsmitglieds

wird das Ersatzmitglied an der Schulung teilnehmen.

Hilfsweise für den Fall, dass etwaig angerufenes Gericht die Seminarteilnahme wider Erwarten

nicht für erforderlich halten sollte, beschließt der Betriebsrat eine entsprechende Teilnahme

gemäß § 37 Abs. 7 BetrVG.

Betriebsratsbeschluss zum Besuch von Schulungen

Zum BR-Beschluss:

waf-seminar.de/br-beschluss

Arbeitgeber informieren

Informieren Sie Ihren Arbeitgeber über die

geplante Schulungsteilnahme.

Sehr geehrte Damen und Herren,

der Betriebsrat die SBV der Wahlvorstand hat in der Sitzung am

beschlossen, folgende Person(en) auf eine Schulungsveranstaltung des W.A.F. Instituts für

Betriebsräte-Fortbildung mit dem Thema

zu entsenden:

Teilnehmer:

Ersatzteilnehmer:

Beschlussmitteilung über den Besuch einer Schulungsveranstaltung

An die

Geschäftsleitung

Ort, Datum

Unterschrift Vorsitzende(r)/Vertrauensperson

Die in der Schulungsveranstaltung vermittelten Kenntnisse sind für die Arbeit des Gremiums erfor-

derlich. Die betrieblichen Notwendigkeiten wurden bei der Festlegung der zeitlichen Lage der Teil-

nahme berücksichtigt. Sollten wir innerhalb der nächsten 14 Tage nichts von Ihnen hören, gehen wir

davon aus, dass der Teilnahme an der Schulungsveranstaltung aus Ihrer Sicht nichts entgegensteht.

Das Seminar Webinar findet statt vom

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bis

Zur Beschlussmitteilung:

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Frau

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Unser W.A.F. Service: Egal ob Sie Hotelgast oder Tagesgast sind, wir rechnen die Hotel- und/oder Verpflegungs kosten direkt mit Ihrem Arbeitgeber ab.

Mit den Seminarbedingungen der W.A.F. (waf-seminar.de/seminarbedingungen) erkläre ich mich einverstanden.

Hotelbuchung mit Übernachtung:

Tagesgast ohne Übernachtung:

Vollpension (Frühstück, Mittag- und Abendessen)

oder

Halbpension (Frühstück und Mittagessen)

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Tagesgast (Mittagessen)

Tagesgast (Mittag- und Abendessen)

Fax: 08158 9972111

Internet: waf-seminar.de

E-Mail: mail@waf-seminar.de

W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung • Blumenstraße 3, 82327 Tutzing

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Nina Rabe,

Seminarbüro

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